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2021年公务员面试技巧:如何在无领导小组讨论中脱颖而出?

作者:博思公考发布时间:2020-10-18分类:面试技巧浏览:250评论:0


导读:无领导小组讨论在部分招录面试中时常出现,相对于结构化面试来说,无领导小组讨论对考生的综合素质要求更高,一般我们在日常训练中也接触不多,因此,要在无领导小组讨论中脱颖而出并非易事。今...

无领导小组讨论在部分招录面试中时常出现,相对于结构化面试来说,无领导小组讨论对考生的综合素质要求更高,一般我们在日常训练中也接触不多,因此,要在无领导小组讨论中脱颖而出并非易事。今天博思公考小编就无领导小组讨论,给予大家一些技巧与方法。

2021年公务员面试技巧:如何在无领导小组讨论中脱颖而出? 第1张

什么是无领导小组讨论呢?无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下,让一组应试者根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论(时间通常一小时左右),如制定一个计划,解决一个问题或提出一项方案等。

  在面试场的紧张环境下,很多同学表现得都不像自己了,刻意展示自己,抢leader,语速飞快而又磕磕绊绊,抓到别人的点就疯狂攻击,这样给面试官留下非常不好的印象,面试官可能无法判断哪个面试者适合这个岗位,却可以轻松判断出谁不适合,所以尽量表现的真实、平常心一点。

  无领导小组讨论面试你的考官,每天的工作就是观察和面试别人,在他们面前,考生就像一个小学生,不要试图耍小聪明逃过他们的火眼金睛。所以谦虚、真诚这些基本能力,加之还不错的语言表达和分析总结能力,就已经足够了。

  发言在精不在多,有些人滔滔不绝讲了一大堆,还没讲到重点,所谓言多必失,说得越多,漏洞越多,多思考,多观察总结别人的观点,才更有可能提出更有价值得观点。

  无领导小组讨论不仅仅是辩论,更是一次团队合作,合作和沟通交流是非常重要的,在讨论过程中,照顾下发言少的同学,是团队协作能力的体现。观点跟别人不一致时,不要当场打断,更不要争得面红耳赤,这样只会暴露自己的低情商,基本上第一个被淘汰。

  以上就是关于无领导小组讨论中的一些小技巧,希望大家都能学会并运用好。


标签:面试技巧无领导小组讨论


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