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时政热点:给“蓝领”评职称,让劳动者更有职业认同感

作者:博思公考发布时间:2020-12-19分类:时政热点浏览:45评论:0


导读:  人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价,发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员育儿嫂等1.7亿技能劳动者也能像...

  人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价,发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员育儿嫂等1.7亿技能劳动者也能像医生工程师等白领一样参加职称评定了。
  
  给新蓝领评职称,激发人才活力。长期以来企业对蓝领和白领执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照5级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通,这不仅一定程度造成蓝领白领待遇的差距,也给技能人才的职业发展带来障碍,而建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,无疑会让人才评定机制更加科学。相关数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者,让职业技能评价体系更科学更完备,不仅有助于保障这些劳动者待遇的公平性,有利于他们的职业发展,而且从长远来看,也是助推行业高质量发展的重要保障,毕竟从某种意义来说,职称功能的本质是对劳动者职业技能和专业水平的认可,更是增强劳动者职业荣誉感和专业归属感的重要手段,而且人社部印发的通知就明确,按照谁用人谁评价,谁发证谁负责的原则,将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围,自主设置职业技能等级,企业按规定颁发的职业技能等级证书纳入各级人社部门建设的证书查询系统向社会公开,如此,不仅赋予了企业一定的权利,从而实现更好的评价人才,也一定程度上畅通了人才成长通道,以外卖配送员为例,能够评职称也就意味着有了能够证明自己技能水平的平台和通道,也为他们享受到所在城市落户、子女教育、购房补贴等一系列优惠福利政策提供了诸多可能,让他们更好地享受到技能人才的公平待遇,也有利于他们融入到城市生活中,提升其幸福指数。当然,在具体实施中也应该注重科学性,诚如媒体报道,快递小哥评职称肯定不能看论文,也不能靠单纯送快递,还得通过优化派件流程,提高派件效率等有技术含量的表现才能成为专业人才,这就需要相关部门完善配套机制,尤其鼓励用人企业尽到相关责任,让评职称更科学公正。
  
  蓝领评职称,后职技能人才成长的沃土。技能成就梦想奋斗改变人生,写字楼白领中的iphone来自于他们夜以继日的亲手组装,每天大大小小的快递和外卖来自于他们穿梭于街头巷尾的派送。目前我国共有1.7亿左右技能劳动者。他们既极大方便了人们的生活,也为支撑中国制造中国创造推动经济高质量发展发挥了重要作用。虽说三百六十行,行行出状元,但长期以来,学技能当蓝领并不是多么有面子的事,工人的职业荣誉感不强,上升通道不畅,特别是企业对蓝领和白领执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照5级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通,这不仅一定程度造成蓝领白领待遇的差距,也给技能人才的职业发展带来障碍。蓝领评职称给技能人才铺就了上升新通道,搭建了成才新阶梯,一方面学好专业技能同样可以天宽地阔,特别是在新业态新产业新模式层出不穷的背景下,人工智能训练师信用管理师花艺环境设计师等技能人才岗位和就业需求不断涌现,让技能人才的上升空间越来越开阔,另一方面技能人才严重匮乏,已成为制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈,畅通技能人才上升通道,不但能够人尽其才,鼓励更多从业者向高技能人提升,带动行业整体水平提升,也有助于向市场供给更为优质的产品和服务顺应人民对美好生活的向往。
  
  不拘一格降人材,让人人都有人生出彩的机会。杭州95后快递小哥通过不懈练就过硬技术而被认定为高层次人才,着实打破了唯学历的人才观,在2019年举办的第45届世界技能大赛上,中国选手获团体总分第一,他们中有的是被考试系统淘汰的后进生,有的是扔进人群就找不到的无名之辈,但他们拼了命努力。加强技能人才使用激励一定会展现出属于各自的花样年华,罗马不是一天建成的,在政策打开上升通道的同时,技能人才也要发扬工匠精神,带着一种使命感和责任感,在岗位上沉住气稳住神,不为外界所干扰,不为一时的得失而改变目标和方向,让自己在岗位上多学多干,在世上多专多磨,贤心静气埋头苦干,最终必然千锤百炼成绝技,迎来放眼昆仑绝顶来的明天。
  
  今天的中国无论是以现代化的世界工厂立足,还是满足人民群众对美好生活向往之情,都需要数目众多的优秀蓝领人才,需要更多优秀人才俯下身子去从事快递员、育儿嫂、车间工人等工作。本次有关部门一锤定音,明确蓝领能评职称,同时建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,既顺应了人才融合发展趋势,有利于破除身份、学历、资历等障碍,更有利于贯通技能人才职业发展通道,搭建人才成长立交桥,既是社会发展进步的体现,也是对新业态的尊重和关切。蓝领也能评职称,是在用事实告诉大众,各行各业都有杰出的人才,只要热爱本职工作,勤奋努力干事,都能做出优异的成绩,都能成为有用之才。


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